Aktuelles

Das Frauenschwimmen findet im Hallenbad in Beckum statt. Hierzu sind alle Frauen und Mädchen herzlich eingeladen teilzunehmen.

Während der Schwimmzeit sind keine männlichen Personen erlaubt. Das Bäderteam besteht nur aus weiblichen Fachpersonal. Das Angebot ist eine Kooperation zwischen dem Eigenbetrieb Energieversorgung und Bäder, der Integrationsmanagerin und der Gleichstellungsbeauftragten.

Für die Teilnahme gilt der reguläre Eintrittspreis und das Tragen von Badebekleidung ist Pflicht. Um 18 Uhr wird Aquafitness angeboten.

Termine:
20. Oktober von 17 bis 20 Uhr
8. Dezember von 17 bis 20 Uhr

Im Rahmen der Coming out Days hat sich ein Netzwerk, bestehend aus der LGBTIQ* Gruppe des Freizeithauses Neubeckum, dem Projekt vielfälTIQ* im Kreis Warendorf und der Gleichstellungsbeauftragten der Stadt Beckum gebildet.

Zu den Coming out Days werden in Beckum 3 Veranstaltungen angeboten.

Los geht es am 29. September mit einer Filmvorführung und anschließender Diskussion zum Thema Transsexualität. Hier sind alle interessierten Erwachsenen und Heranwachsende herzlich eingeladen. Die Vorführung beginnt um 15 Uhr und ist kostenfrei.

Am 1. Oktober findet für Angehörige der FLINTA* ein Schnupperkurs in Selbstverteidigung statt. Dieser wird im Freizeithaus Neubeckum durchgeführt. Mitmachen können 20 Personen, daher ist eine Anmeldung unter gleichstellung@beckum.de mit dem Stichwort Schnupperkurs für FLINTA* notwendig. Der Kurs selbst ist kostenfrei.

Zur Veranstaltung "Let´s talk about Transidentität" lädt das Netzwerk am 8. Oktober in das Stadtteilzentrum Altes E-Werk ein. Es geht um Informationen zum Thema selbst, eigene Erfahrungen, aber auch was im ländlichen Raum noch an Unterstützungsmöglichkeiten für Betroffene und ihre Familien fehlt. Der Talk startet um 18 Uhr. Die Veranstaltung ist kostenfrei.

Im Kreis Warendorf gibt es aber nicht nur in Beckum Veranstaltungen. Eine Übersicht kann der Broschüre entnommen werden.

Pflegearbeit und nun?

Pflegearbeit findet nicht nur professionell statt, sondern ist in vielen Familien fester Bestandteil. Wie wichtig diese Arbeit ist hat Corona der Gesellschaft deutlich vor Augen geführt. Es besteht auch ein Konsens, dass Klatschen niemanden in diesem Arbeitsfeld -professionell oder ehrenamtlich - noch die Betroffenen nach vorne bringt.

Care Arbeit wird auch von Gleichstellungsbeauftragten genau in den Blick genommen. So sind es doch überwiegend Frauen, die in diesen Bereichen tätig sind. So ist auch die Bundesarbeitsgemeinschaft kommunaler Frauen- und Gleichstellungsbeauftragter Mitglied im Bündnis Sorgearbeit.

Am 16. März fand das 1. Parlamentarische Frühstück des „Bündnis Sorgearbeit” in Berlin statt, in dem auch die BAG Mitglied ist.

Vertreterinnen und Vertreter des Bündnisses, aus Politik und Verwaltung diskutierten an drei Thementischen wie die #Sorgelücke geschlossen werden kann

Hier die Bündnis-Forderungen an den Thementischen im Überblick:

1) Erhöhung der Anzahl der Elterngeldmonate, die nicht auf den anderen Elternteil übertragen werden können, auf mindestens vier Monate je Elternteil.

2) Abschaffung der Lohnsteuerklasse V sowie Einführung einer Individualbesteuerung mit übertragbarem Grundfreibetrag, um die existenzsichernde Erwerbstätigkeit von Frauen in einer Ehe zu fördern.

3) Einführung einer Lohnersatzleistung für Pflegephasen. Sie soll erwerbstätige pflegende Angehörige existenzsichernd absichern und auch ein Anreiz für Männer sein, sich stärker an der Angehörigenpflege zu beteiligen. 

Pflege in Zahlen

In der GIP 3/2023 wurden zur Pflege kürzlich folgende Zahlen veröffentlicht.

Die Vorsitzende Frau Edeltraut Hütte-Schmitz vom Bundesverband pflegender Angehöriger "wir pflegen e.V." hat im Januar 2023 folgende Zahlen benannt

Pflegende Angehörige leisteten im Jahr 2019 7,2 Milliarden Sorge- und Pflegestunden. Das bedeutet eine Entlastung des Gesundheitssystem und gleichzeitige Kompensation des Pflegenot-standes in stationären Einrichtungen um 90 Milliarden Euro.

Überwiegend werden Pflegeleistungen von Frauen erbracht. Um dies leisten zu können muss die eigene bezahlte Berufstätigkeit gesenkt werden. Sprich es über Jahre in Teilzeit gearbeitet, wenn nicht sogar eine Berufstätigkeit komplett aufgegeben wird.

Folglich wird in die eigene Altersversorgung wenig bis gar nichts eingezahlt, was Altersarmut auslösen kann.

Weiterbildungsangebot der Konrad-Adenauer-Stiftung

Die Konrad-Adenauer-Stiftung bietet auch in diesem Jahr ein reichhaltiges Angebot für Frauen bereit. Die Angebotspalette ist vielfältig und richtet sich an interessierte Frauen. Das Programm können Sie sich als PDF auf der Internetseite herunterladen.

Weiterbildungsangebot der Friedrich-Ebert-Stiftung

Die Friedrich-Ebert-Stiftung hat in ihrem Fortbildungs- und  Weiterbildungsportfolie viele Interessante Angebote allgemein, aber auch für Frauen.

Was genau im Angebot ist, finden Sie auf der Internetseite der Stiftung.

Der Gender Pension Gap bezeichnet das Einkommensgefälle von Frauen und Männern im Rentenalter.

Mehr allgemeine Informationen finden Sie im Reiter Frauen und Finanzen in der Rubrik Frauen.

Gender Pension Gap 2023

Das statistische Bundesamt hat die aktuellen Zahlen für 2023 veröffentlicht. Besonders anschaulich wird es in der Grafik des statistischem Bundesamts. Hintergründe zu den Zahlen finden Sie beim statistischen Bundesamt und bei dem Fraunhofer Institut für angewandte Informationstechnik für das BMFSFSJ